这一年里，关于女性和权力的新闻可真不算少。

　　先是美国国务卿赖斯和德国总理默克尔，一西一东横跨大洋两岸的握手结盟，使这两个女人成为了决定中东和平进程的关键人物；然后是美国前第一夫人，现任参议员希拉里-克林顿在民意调查中被推选为“美国人民最崇拜的女性”，这位连续12年获此殊荣的女性，被许多人视作下届美国大选中最有可能问鼎总统宝座的候选人；10月，百事公司前首席财务官、在重要场合喜欢穿着传统沙丽出场的印度裔女强人努伊将成为百事公司41年历史中的第5任CEO，亦是百事第一任女性CEO，这将使百事公司成为女性领导下市值最大的公司；而正在为明年5月总统大选举办一轮轮宣传与预热活动的法国，依然是女性成为了主角：现年53岁、育有4名子女却依然被FHM评为全球第6性感女人的塞格林-罗雅尔以社会党候选人的身份，在民意调查中获得了远远高出其他任意一位竞选对手(其中包括和罗雅尔同居25年的男友、社会党主席弗朗索瓦-奥朗德)的支持率，极可能成为法国历史上第一位女总统。

　　无论政界还是商界，女性在权力体系中所占的比例和地位都在明显的增长着，女性领导者，在过往那个视觉上有黑白灰三色主导、绝对男性化的冷硬背景中，增添了一抹令人无法忽视的亮丽粉红。

　　美国非盈利性女性研究机构Catalyst的调查数据显示，1995年至今，财富500强企业中没有女性董事的公司数量减少了近50%，从93家减少至53家。女性企业家在全球企业家中的比例也从上个世纪80年代的不到10%快速上升到现在的20%。

　　而来自中国女企业家协会的调查显示，女性管理者似乎比男性更具备成功的潜质。在女企业家经营的企业中，盈利比例比男企业家多7.8个百分点，持平企业多4.3个百分点，而亏损企业则少12.1个百分点。著名经济学专家、女企业家协会会长史清教授在对网络交易的统计数据进行研究之后发现，女性信用评级比男性高出很多，在易趣网上交易的人员中，男女比例是2:1，而女性的信用得分是11，男性的得分只有6.5。

　　许多学者认为，女性在领导力的运用上具有性别赋予的先天优势。“能成功的女性必然出类拔萃，且比同一层次的男性更加优秀。”中欧国际工商学院管理学教授李秀娟这样说。首先，女性在职业发展上学要克服的阻力和心理障碍比男性更多，因此一个成功女性所得到的心理磨练远远高于同级别的男性。其次，女人的天性，使大多数女性领导者在沟通技能和对团队凝聚力的把握上强于男性。

　　人力资源专家，北大光华管理学院的吕峰博士在接受我们的采访时就引用了一项英国的调查结果：与男性管理者相比，女性管理者有着明显的职业优势：坚决果断、耐力持久、善于引导、敢于创新、富有灵感、开放纳新、决策清晰、长于合作、脚踏实地、善解人意。因此，她们已经不能满足于在家里相夫教子，她们希望能够到更广阔的空间去表现自己。

　　但是，我们是否可以因为以上的数字和调查结果，就认为一个属于女性的“她时代”已经全面到来了呢？作为一本关注女性生活和命运的杂志，《时尚芭莎》将会毫无疑问地为所有关于女性地位和力量崛起的现象及趋势大声喝彩、广为传播，这也正是我们连续3年举办“精英女性权力榜”的目的。但是，在狂热地一头扎进对于美好远景的想象中去之前，我们似乎更应该冷静、客观地观察和分析现状：一切是否都那样完美？成功已经水到渠成了吗？我们还有那些需要关注的弱势？

　　作为一名女性管理者的代表，《环球企业家》杂志有限公司的董事总经理陈婷女士在谈到这个话题时，引用了自己的亲身体会来说明女性领导者们在职场上最常遭遇的困惑：“女性高层大多出身于营销和公关部门，在那些领域中，女性的性别优势可以得到最佳的发挥。然而，在进入高层之后，成为一个需要从宏观角度去看待全局的企业管理者时，许多曾经令我成功的女性优势却会转化为阻碍进步的因素。比如我过多的感性判断，就会妨碍理性的决策。因此，在很多时候，我不得不提醒自己，忘掉自己是个女人吧，作为管理者，你是没有性别的。”

　　吕峰博士也认为，与男性领导者相比，女性领导者更强调人性化管理，感性的成分会多一些，因此理性和公平的规则往往容易被忽视，从长远看，基于感情的管理会动摇权力的基础：“当我们研究企业的发展时，我们发现大多数女性领导者不如男性领导者所领导的企业规模大。在解释这种现象时，我们通常会把它归结为女性管理者对于风险有更高的规避意识，这样就可能会丧失做大企业的机会。但如果从领导者权力角度看，对于规则建立认识不足也是其中的重要原因。她们对人的感性管理往往要大于理性的规则管理，组织管理还停留在创业时的个人习惯层面，组织的规模很难有大的发展。”

　　那么，为了走上权力的巅峰、为了获得梦想中的发长和进步，我们真的要忘记自己是个女人吗？如果是这样，即使成功了，又有什么快乐可言呢？

　　成功的女性，可以是一个国家的决策者，可以是一个企业的管理者，也可以是艺术产业内的先驱或者大银幕上的明星——我们将她们统称为“粉红领袖”，视她们为现实生活中一股桌有影响的女性领导力量：她们管理的不仅仅是金钱或者资源，还有女性的形象和魅力；她们所领导的不仅仅是一个团体或者一个运动，还有一份对女性成功和飞跃的向往。

　　所有的成功者，都曾走过相似的道路。

　　智利总统巴切莱特：她曾因1973年的军事政变而丧父、入狱、流亡，却从未停止过奋斗。她在2002年成为智利历史上首位女国防部长，又在2006年成为智利的首位女总统。两部描写她的纪录片在8月的圣地亚哥国际电影节上被人们追捧，光芒胜过任何一位电影明星。